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加州一名联邦法官拒绝驳回一项诉讼，该诉讼指控社交媒体服务公司X(原名Twitter)在埃隆·马斯克(Elon Musk)去年收购该公司时不成比例地解雇年长员工。
美国地方法院法官Susan Illston周二表示，拟议集体诉讼的原告John Zeman提供了足够的证据，证明大规模裁员对年长员工的影响更大，因此可以继续提起诉讼。
例如，泽曼声称，X解雇了60%的50岁及以上员工和近四分之三的60岁以上员工，而50岁以下员工的这一比例为54%。
伊尔斯顿裁定，禁止工作场所年龄歧视的联邦法律允许原告在集体诉讼中提出所谓的“差别影响”索赔，这一问题在法院中存在分歧。
法官驳回了X故意针对年长员工进行裁员的指控，但给泽曼一个月的时间提交一份修改后的诉讼，以充实这一指控。
泽曼的律师香农·利斯-里奥丹(Shannon Liss-Riordan)表示，“这一裁决证实了我们的论点，即歧视诉讼可以继续进行。”
X没有回应置评请求。
这起诉讼是马斯克决定从去年11月开始解雇Twitter约一半员工后，X面临的十几起诉讼之一。
这些案件包括各种各样的指控，包括X在没有提前通知的情况下解雇了员工和承包商，以及马斯克通过拒绝允许远程工作和呼吁员工更“硬核”来强迫残疾工人离职。
至少有两起诉讼称，该公司欠前雇员至少5亿美元的遣散费。推特否认在这些案件中存在不当行为。
利斯-赖尔登还代表了大约2000名前Twitter员工，他们在仲裁中对该公司提出了类似的法律索赔。
