飞鱼博客 
今年1月，谷歌宣布裁员1.2万人，在整个科技行业引发了冲击波。数千名员工在领英上描述了他们的经历。一些人回忆说，他们是在深夜突然收到裁员邮件的，而另一些人则透露，当他们收到这封邮件时，他们正在休假。
我们都知道失业会给人带来多大的创伤，这也不是什么秘密，它会影响你的心理健康。虽然许多前谷歌员工几乎立刻就开始寻找新工作，但也有一些人在投入下一项事业之前，花时间深呼吸、充电。一位前谷歌高管最近在领英上分享了她的经历。
这位前谷歌员工在求职平台上分享说，休息一段时间让她在再次进入求职市场之前重新充电。她补充说，如今的职场也有自己的挑战，她正试图找到一个角色她可以“全身心地投入到改进流程和解决复杂问题中”。这位前谷歌员工随后分享说，她在一个环境中“茁壮成长”nment在哪儿她可以把自己的技能运用到“简化操作、分析复杂的挑战和制定有效的解决方案”上。
1月份的裁员并不是谷歌今年宣布的唯一一轮裁员。几个月后，谷歌解雇了Waze地图应用部门的员工，因为他们开始将这款应用整合到谷歌地图产品中。谷歌地理部门负责人克里斯·菲利普斯(Chris Philips)通过电子邮件将裁员决定通知了员工。
然后，在9月，谷歌的母公司Alphabet宣布从招聘团队中裁员数百人。受影响员工的确切人数没有公开，但该公司表示，这不是更大范围裁员的一部分，它将保留大部分团队来招聘关键职位。Alphabet还表示，它正在帮助受影响的员工在公司内部和其他地方找到新职位。
最近，一名在谷歌工作了18年的员工辞职了。他在一篇关于自己被裁员的博文中写道，谷歌已经不是以前的公司了，首席执行官桑达尔·皮查伊“缺乏有远见的领导能力”。
他补充说，随着时间的推移，这家科技巨头的工作文化开始“侵蚀”。举个例子，他写道，曾经以用户最大利益为出发点的决策，现在越来越多地以利润最大化为目标。曾经是谷歌文化标志的透明度开始“蒸发”。他还写道，在皮查伊的领导下，公司领导层“与普通员工越来越脱节”。
